离婚后无工作方的抚养费计算需根据实际情况确定：

计算标准

‌无固定收入‌：参照当地同行业平均收入或当年总收入，按20%-30%比例计算。例如，从事个体经营或无固定收入者，可依据行业平均收入或当年总收入确定支付标准。 ‌

‌抚养两个以上子女‌：比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。 ‌

特殊情况

‌无劳动能力或无收入‌：可暂时少付或缓付，但抚养义务仍存在。若恢复劳动能力或获得经济来源，需按标准支付。

‌子女重大疾病或教育需求‌：需适当增加抚养费。 ‌

协商与判决

双方可协商确定抚养费数额及支付方式。 ‌

若协商不成，法院将综合考虑子女实际需求、当地生活水平及支付方经济能力，判决合理数额。

例如，天津某案件中，分居期间母亲未支付抚养费，法院判决其按月收入的25%补付4年抚养费。 ‌